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エネルギー資源の乏しい日本は、可能な限りエネルギーを有効に使用するため「エネルギーの使用の合理化に関する法律(省エネ法)」を制定しました。そのため工場や企業等では、エネルギーの利用効率向上のため、エネルギー管理士の資格者を選任する必要があります。エネルギー管理士としての知識・ノウハウを活かし、エネルギーの効率化をはかる機器や設備の導入など、具体的な改善や提案を行うことが主な業務です。
エネルギー管理士として仕事をするには「エネルギー管理士」という国家資格が必要となります。資格取得には2つの方法があります。ひとつは国家試験による取得方法です。エネルギー管理士試験に合格することで、誰でも受験可能です。もうひとつは認定研修による取得方法です。エネルギー管理研修を受講し修了することです。どちらの取得方法にも細かな条件があることから、この資格を目指す人はよく調べ、自分にふさわしいほうを選択するとよいでしょう。
省エネといっても、電源のON、OFFといった身近にできる小さなことから、設備の大幅改善といった大規模なものまでありますが、重要なのは継続していくことです。それには意識向上、そして無理なく続けられるようなシステム、仕組みを考える必要があります。エネルギー使用の大きな企業や工場などでも同様のことがいえますが、実際に改善が効果として見られたときには、限りある資源を有効に利用できたという実感を得られるようです。
規定量以上のエネルギーを使用する工場は、使用量により、エネルギー管理士の国家資格を有する「エネルギー管理者」を一定人数選任する必要があることから、エネルギー管理士の勤務先は主に工場や商業施設、大型倉庫、大規模病院などが挙げられます。正規職員としての採用が多く見られ、完全週休2日制(土・日・祝)で、勤務時間は8時半 ~ 17時前後であることがほとんどのようです。
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